La CTS debe calcularse considerando las reglas aplicables a cada trabajador. Deben revisarse remuneración computable, período laborado, conceptos que integran la remuneración computable y tiempo efectivamente laborado.
Información necesaria
La empresa debe mantener información actualizada de trabajadores, remuneraciones y períodos.
Conclusión
Una revisión periódica ayuda a detectar diferencias y evitar errores en depósitos y liquidaciones.
Nota técnica: validar la normativa vigente antes de publicar ejemplos numéricos.
Solicite el cálculo y revisión de CTS de sus trabajadores.
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